根据商职院党发[2022]12号文件要求，现将学生处2021年度目标责任完成情况自查如下：

一、任务完成情况

2021年目标责任考核共性指标10项，职能指标15项，通过逐一对照检查，工作任务完成情况如下：

（一）共性指标：

1.加强领导班子干部队伍、思想政治、基层党组织、党风廉政和作风建设。

学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话和历次来陕考察重要指示精神。扎实开展“四史”学习教育，做到人员全覆盖。学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（实行）》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等法规和中省市相关重要会议、重要文件精神，召开支委会10次，政治学习18次，支部书记讲党课4次，组织参加院级领导讲党课4次，外请专家讲党课1次。听党课6次，开展主题党日活动8次，专题研讨10次，办学习园地10期。认真完成干部网络学院规定学习任务，学习强国每月一通报，年度总积分428190分，人均积分15267.5分,受到学院党委表彰。培养发展对象2名。

对副科以上干部提醒谈话12次，新提拔干部提醒谈话1次，听取资助中心党风廉政工作汇报4次、公寓科党风廉政工作汇报2次、学工办主任奖助学金评定工作汇报4次。加强民族学生管理，定期开展矛盾纠纷和心理健康排查，做好舆情管控。对学生管理、资助、辅导员职称评定、年度考核评优、学生床上用品及校服招标采购、就业推荐等存在廉政风险点的工作严格管控，通过事前谈话提醒、事中加强监管、事后听取反馈、问题及时处理等方式，杜绝不廉政现象的发生。

2.抓好意识形态和精神文明建设。

认真履行“一岗双责”，分别对科级以上干部谈话20人次，加强对安全稳定和意识形态的分析研判。教育党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

认真贯彻落实中、省、市和院党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，加强教育培训，定期分析研判本部门意识形态工作。加强民族学生教育管理服务工作。严格各类报告会、讲座的报批手续，部门二级网页实行处长负责制，管理规范，更新及时。把学生“四史”学习教育贯穿思想政治教育全过程。组织各类专题研讨40余次，举办学习园地8期、宣传展板12个、撰写心得体会600余篇；11400多人次观看了“同上党史思政大课”、7000余名学生观看了《全国大学生党史知识竞答大会》，组织学生党史学习测试1次；召开了民族学生管理服务工作座谈会，与总务处共同召开学生对后勤服务意见征求会2次，组织近500名学生开展“民族团结进步月”系列活动。持续开展“我为群众办实事”实践活动。

举办校园文化艺术节“七个一”活动，近3000名学生参与。

持续开展校园禁烟、环境卫生、文明礼仪、民族学生帮扶、矛盾纠纷及安全隐患排查、反校园欺凌等工作。

3.加强综治和安全维稳工作。与各科室逐级签订《校园稳定安全目标责任书》《意识形态工作目标责任书》《党风廉政工作目标责任书》，联合保卫处、总务处在部门职工和学生中通过举办专题讲座、报告会、宣讲会等形式，开展安全教育、形势教育、普法教育、传染病防治教育20余次，按月上报矛盾纠纷排查情况，及时解决部门稳定安全隐患，妥善及时处理各类突发事件和矛盾，无集体上访和重大舆情事件发生。加强民族学生辅导员业务培训和民族学生教育管理服务工作。认真学习《保密法》，按照学院要求做好资助学生信息及特殊情况学生信息保密工作。“学宪法讲宪法”活动被省教育厅评委优秀组织单位。

4.注重做好宣传工作

注重对处室工作及时总结和宣传报道。年度共发布学生管理工作宣传报道84条，位居前列。达到宣传工作，总结经验，挖掘亮点，开拓思路的目的。

5.助力乡村振兴和“双百工程”

结合处室工作特点，有针对性地为学院乡村振兴包扶点山阳县富桥社区村民提供子女就读政策咨询、文艺演出、就业推荐、义务劳动等服务。全力配合学院完成“双百工程”相关工作任务。

6.完成市考工作任务

按照市目标责任考核指标任务，逐层分解，明确职责，责任到人，工作按时限有序推进。按季度高质量完成工作计划、总结和佐证资料收集报送工作。

（二）职能指标

1.诊改工作常态化推进

把诊改工作常态化贯穿于学生管理工作全过程，以诊改理念不断发现工作中存在的问题，查找原因，制定措施，逐步推进，评价结果。以诊改理念和方法改进工作方式，提高工作质量。辅导员申报院级规划课题1项，开展三年制、五年制学生分层管理模式试点工作。

2.疫情防控工作常抓不懈

制定了《2021年秋季开学学生工作方案》，严格落实疫情防控“十包抓”制度；配合学院完成5次突发情况下次密接学生的核酸检测和隔离相关工作；开展秋季开学疫情防控演练1次。

3.加强辅导员队伍建设

选聘3名辅导员和12名兼职班主任；3名辅导员晋升中级职称；举办第五届院级辅导员素质能力大赛，选拔1名优秀辅导员参加第八届陕西省高校辅导员素质能力大赛并获优秀奖：举办辅导员工作座谈会3次、业务分享会3次；29名辅导员参加素质能力提升专题网络培训学习；辅导员在省级刊物发表论文1篇，辅导员主持、参与的院级立项课题2个。

4.常态化开展“四进两联一交友”活动

本年度，进班级2688次，进宿舍2346次，进课堂1412次，进网络3680次，联系家长2704人次，谈心谈话4330人次，与学生交朋友1548人次。家校合力开展家风教育。

5.四史学习教育持续开展

把学生“四史”学习教育贯穿思想政治教育全过程。组织各类专题研讨40余次，举办学习园地8期、宣传展板12个、撰写心得体会600余篇；召开了民族学生管理服务工作座谈会，与总务处共同召开学生对后勤服务意见征求会2次，组织近500名学生开展“民族团结进步月”系列活动。持续开展“我为群众办实事”活动。举办校园文化艺术节“七个一”活动，近3000名学生参与。

6.加强安全法制和文明养成教育

举办法制教育讲座15场、安全教育讲座8场，网络主题宣传教育12次;评选表彰94个文明宿舍，94个文明舍长；9-12月，开展“学宪法 讲宪法”系列活动，5293名学生参与“宪法小卫士”网络答题，学生参与率65%，人均成绩82.98分。持续开展校园禁烟、环境卫生、文明礼仪等养成教育。表彰奖励了2020—2021学年“文明二级院”1个、先进班集体21个、优秀学生320名、优秀班干部145名、三队一会优秀队员35名、“优秀红十字会会员”80名、“最美献血志愿者”20名；对12名严重违纪学生予以处分并通报。

7.做好奖助贷免补资金发放

2021年评定国家奖学金8人，发放金额6.40万元；励志奖学金201人，发放金额100.50万元，高职助学金5732人次，发放金额1089.42万元;申请、审核中职助学金4162人次415.05万元、免学费4678人次374.24万元;为854人办理助学贷款626.768万元；为49名应征入伍及退役士兵申报学费补偿49.65万元；为82名学生提供勤工助学岗位，发放补助11.673万元。回复相关单位、学校及原建档立卡家庭学生资助政策咨询函300余件。开展资助育人系列活动。

8.以高质量就业服务促进就业创业工作

我院2021届毕业生共计1267人，年底毕业去向落实1174人，落实率92.66%。由院级领导和中层干部带队，组成11个工作小组拜访了省内重点实习就业单位，调研企业230家，回访毕业生380人次。通过就业网站和微信、QQ群，向毕业生推送招聘单位550余家，提供有效岗位7600余个。5月28日，召开了毕业生就业创业工作座谈会。累计举办线上线下招聘会16场，获得上级部门拨付校园招聘会补贴25万元。2021届500人、2022届毕业生516人成功申请“一次性求职创业补贴”共计101.6万元，均已发放完毕。全院副科级以上干部及辅导员116人共帮扶家庭经济困难毕业生208人，实现帮扶对象就业率100 %。

10.做好心理健康教育工作

组织辅导员、心理委员对全院学生进行心理健康月排查，对排除出的15名一级问题学生重点关注，建立档案，及时干预；对60名存在一定程度心理困扰学生进行谈心谈话、跟踪回访、及时疏导。按照《陕西普通高校心理健康教育与咨询中心建设标准》要求，制定工作方案，做好前期准备工作。定期对心理健康教育专兼职教师、辅导员、班主任、公寓管理人员、134名班级心理委员、650名宿舍信息员进行学生心理危机培训与督导，提升学生自我防护能力。共开展培训4场次，培训200余人次。邀请2名专家来校开展女大学生性生理性心理讲座。本年度，心理中心与13 位家长进行沟通，辅导员家访15次。家校联动共育学生健康心理。5000余名学生参与“阳光护航”心理健康教育宣传季活动。2名教师荣获优秀咨询案例三等奖。

10.持续开展公寓环境卫生治理

进一步完善公寓各项管理制度，实行24小时值班制度，召开专题会议8次，提高人员素质，做到服务育人。每周两次卫生大检查，持续开展公寓环境卫生治理。发挥宿管会自我管理和服务作用，协助值班人员每周查宿，深入学生了解情况，排查化解矛盾纠纷。辅导员深入宿舍认真做好学生防传销、诈骗、防盗等安全教育，开展每月一主题安全教育，更换公寓宣传展板18期。假期配合总务处对6栋学生公寓内损坏的的物品进行更换、维修，不断改善学生住宿环境。

接待2021级新生2500余人顺利入住，发放床上用品共2459套、校服2459套、军训服2457套。

12.做好健康教育和处突工作

开展线上普及健康教育知识12次，协助、指导总务处对全院公共区域消杀8次。做好学生的晨午检登记、因病缺课追踪、教室和宿舍开窗通风记录，对学生晨午检出现的异常情况及时处理持续跟进。开展传染病和常见病防治知识宣传5次，发放健康教育资料1000余份；组织健康知识和艾滋病宣传教育讲座2次，参加师生600余人；在320名学生中发放“学生健康状况及影响因素调查表”，开展调查研究。新生体检2501人，核酸检测7000多人次，疫苗接种4500人次。对学生中15例多发性疥疮、流行性出血热、水痘、流行性感冒等传染病及时指导处理、送医治疗，有效控制传染病在校园的流行和传播。3000余名师生参与了“百千万校园行”艾滋病宣教活动，103名学生参加了视频类、设计类、图文类作品大赛，护理学院王溪思柔获图文类二等奖。

二、存在问题

1.尽管陕西省委教工委一直在强力推进高校辅导员事业编制落实，学院也在积极与市政府编办沟通，但解决到位仍然困难重重。辅导员队伍不稳定仍是制约队伍建设和学生管理工作成效的主因。

2.辅导员中思想政治、教育学、心理学专业人员严重不足，日常事务繁杂，在统筹工作、能力提升、科研课题、创新特色等方面相对较弱，亟待提高。

3.学生生源结构发生变化，五年制学生数量剧增，安全事故高发，管理难度加大，分层管理亟待实施。高职扩招学生给管理和就业工作带来新挑战。

4.公寓临聘人员数量不足，文化程度不高，流动性大，导致公寓管理和卫生状况难以有效改进。

5.资助工作宣传方式不够灵活，覆盖面不够广泛。工作规范和流程监管需再加强，需要再畅通与业务部门的沟通，资助育人功能需再挖掘。

6.心理健康教育与咨询中心宣传方式和渠道不够丰富，

知晓率需再提高，家校合力、心理服务平台和新媒体平台建设需再加强，学生思想认识上的误区需要进一步引导，实践活动需再拓展。

三、下一步工作思路

坚持疫情防控常态化下学生管理，以“1347”育人理念为指导，创新开展学生分层管理模式；提高辅导员综合素质能力、推进辅导员编制落实；把“四史”教育、安全和意识形态工作贯穿思政教育全过程；以高质量的健康教育和卫生保健服务保障师生生命健康；以心理健康教育与咨询中心达标验收促进工作提质增效；育德与育心相结合，挖掘资助育人功能；完善毕业生就业信息网络，加强就业创业指导提升就业竞争力；推进“智慧化”公寓建设，提升管理服务水平。