2024年度，带领学生处工作人员认真贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实立德树人根本任务，围绕学院工作要点，树牢管理服务育人理念，拓展多维度育人渠道，培养学生德智体美劳全面发展。做到党风廉政建设和业务工作齐头并进。现将个人工作完成情况述职如下：
一、多措并举整合资源，助力毕业生高质量就业
2024届毕业生4761人，年底去向落实率为90.54%。领导班子访企拓岗走访154家企业。举办14场线上线下招聘会，提供岗位10061个，达成就业意向615人次。对200名家庭困难毕业生进行帮扶，去向落实率为98%。发放2024届634名毕业生一次性求职补贴63.4万元。581名学生专升本上线。成立“乐业”职业生涯规划工作室，常态化开展职业规划和就业指导。举办冬季招聘会、简历大赛、第二届全国大学生职业规划大赛校赛，6000余名师生参加。联合超星集团上线“AI就业官”，24小时提供就业政策咨询和就业课程。召开2024届毕业生就业工作会，对先进集体和个人进行表彰。
二、创新辅导员育人模式，提高业务素质能力
协同人事处招录10名编制内辅导员，召开2次党委书记与辅导员工作交流座谈会。开展8场辅导员交流观摩研讨活动。学生管理人员立项省级、院级课题4项，1名辅导员获省级优秀辅导员称号。75人次参加国、省、市级学工队伍素质能力提升系列专题培训。积极为辅导员工作室遴选人员。
加强对新任干部的定期培训和指导。制定《辅导员一日工作流程》，规范《学生管理人员值班制度》，加强与二级学院的交流沟通，进一步明确校-院二级管理体制，落实二级学院主责。对19名非在编辅导员年度考核，为全体辅导员更换值班宿舍床铺和桌椅，提供舒适温馨的工作环境。筹备第七届辅导员素质能力大赛。
三、一站式社区建设全覆盖 深化全员服务育人成效
学院召开党委会、院长办公会各5次，研究推进一站式学生社区建设工作。制定《学院“一站式”学生社区建设提质增效实施方案》。举办“书记院长下午茶”“二级学院院长进社区”“学生处长接待日”等活动40余次，各二级学院开展党建活动30余次，与学生谈心谈话400余人次，师生党支部党建、辅导员团建、心理健康指导、学生读书分享活动60余次，处理矛盾纠纷30余起。完成1-6号公寓楼学生社区物理空间改造提升，实现辅导员办公、入住社区100%全覆盖。掌上学工系统开通学生事务、心理咨询预约、宿舍报修等模块，简化办事流程，提升学生满意度。学院450名教职工包联1116个学生宿舍，推进“一站式”学生社区综合管理提质增效。
四、开展新生心理测评，严防危机事件发生
以二级心理辅导站为抓手，常态化开展心理健康教育。开展2024级高职新生2220人、中职和五年制高职768人心理测评，组织全体学生开展“善爱我”心理宣誓。对高职41名一级心理问题学生逐一约谈，与辅导员面对面反馈，做到底数清、情况明、一生一策。做好日常跟踪辅导，定期谈话，建立档案，与17位心理困扰学生家长进行沟通，强化家校共育合力。在心理健康教育中心、家长、辅导员三级联合干预下，1名学生在家调整，6名学生就医接受心理治疗，其余学生状态平稳。对二级心理问题学生，由二级心理辅导站和辅导员做好日常疏导，发挥学生骨干和心理委员的朋辈帮扶作用。目前，无不安全事件发生。
五、安全教育贯穿始终，确保校园安全稳定
从新生入学开始，面向全体学生8千余人开展意识形态、防校园欺凌、校园贷、防电信诈骗、防火、禁毒、饮食、防溺水、防传染病、交通等安全教育活动20余次。组织7千名学生开展应急疏散演练。开设“庭审进校园”“禁毒进校园”法制教育实践课，200个班级7千余名学生参加“学宪法 讲宪法”系列活动。每月排查矛盾纠纷，建立安全和重点问题学生台账并持续关注。与公安、反恐、辖区派出所建立警校反恐防恐工作机制，召开6次会议研判形势，前置处理风险隐患。学生招生处支部17名党员持续开展与民族学生结对帮扶活动，形成党建工作创新特色品牌。
六、守牢廉洁自律底线，发挥资助育人成效
严格执行国家“奖助贷免补”资助政策，做好奖助学金名额分配、审核、公示、发放各环节工作。评定高职国家奖学金22人，励志奖学金375人，筑梦奖学金12人，中职国家奖学金3人，共发放金额253.6万元。发放中、高职助学金4626人次，金额701.82万元。3565人次享受免学费285.20万元。生源地助学贷款审核1283人，1450.1580万元。应征入伍及退役士兵教育资助申报201人次，181.72万元。为73名勤工助学岗位学生发放补助15.30万元。工作人员参加省级资助业务培训3次，开展“青春榜样说”、国家奖学金获得者事迹报告会、“精准资助基层行”资助育人活动3次，评选“资助政策宣传大使”4人。向397名国家奖学金、励志奖学金家长发放喜报。
七、加强公寓文化建设，强化学生养成教育
严格实行公寓门卫24小时值班制，每月2次联合保卫处进行安全大检查。充分发挥“三队一会”学生自治组织的作用，宿管会每天查宿并将结果及时反馈至学生处和各学工办，文明礼仪队开展行为习惯养成引导，安全护卫队每天进行校园安全巡逻。大力开展禁烟活动，不定期对宿舍进行用电、防火、管制刀具、养宠物等抽查，及时消除公寓安全隐患。每周更换黑板报，张贴温馨提示，对传销、诈骗、防盗等现象进行经常性宣传教育。开展“五类典型示范生”帮扶宿舍卫生整治工作，每月按15%比例评选文明宿舍，与总务处定期召开学生伙食征求意见座谈会，“掌上学工”系统开通学生宿舍报修功能，提升学生满意度。
国防教育常抓不懈，征兵工作成效显著
把国防教育和爱国主义教育融入日常学生管理工作之中，利用“一年两征”重要节点，在学院官网、微信公众号、辅导员群、学生群中发布征兵宣传资料，张贴海报和横幅，制作宣传片营造氛围。邀请军分区、人武部专家召开征兵政策培训会。学院党委书记参加历年送兵仪式。年初把任务下达到各二级学院，由辅导员摸清底数，逐一动员，对符合条件且有意愿的学生进行家访一对一动员。加强爱国主义教育，成立国防军事类社团、“校园国旗护卫队”“退伍大学生宣讲团”“退役军人服务站”，开展“爱我国防”演讲比赛，“退伍大学生经历分享会”，举行庆祝新中国成立75周年军训汇报表演。自2022年以来，我院连续获得市、区授予的征兵先进单位、征兵先进个人等荣誉。2023、2024年连续被评为“国防动员支援保障工作先进单位”。严守廉洁征兵底线，无违纪事件发生。2024年大学生应征入伍102人，完成率275%。
加强民族学生管理，紧抓意识形态教育
目前我校共有583个民族学生，持续开展民族团结进步教育是意识形态教育工作的主线。本年度开展民族学生管理专题培训2次，参与省级专题培训1次。民族毕业学生就业调查40人。学生处17人与民族学生结对帮扶，并创新教育形式，组织40名学生赴洛南仓颉小镇开展铸牢中华民族共同体意识教育研学活动，开展新生入学教育民族团结进步讲座，省教育厅驻派疆籍老师与学生谈心谈话，开展座谈交流。
